En tant que travailleur en
situation de handicap, vous
pouvez désormais être recruté sur un contrat d'une durée d'un an,
éventuellement renouvelable une fois. A l'issue de ce contrat, et après
avis d'un jury de professionnels, vous
pourrez être titularisé sans passer de concours.
Référence:
Article 27 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée
Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez être reconnu
bénéficiaire de
l'obligation d'emploi et satisfaire aux conditions générales d'accès à
la Fonction Publique, notamment aux conditions de diplôme.
NB:
Ce dispositif ne s'applique pas aux travailleurs handicapés déjà
fonctionnaires.
Campagne de recrutement close
depuis le 04 janvier 2010
Déposer une candidature spontanée
Voir nos postes de la dernière campagne (close):
NOTA: il vous est
possible, sous certaines conditions, de demander une équivalence:
- de vos diplômes qui n’apparaissent pas sur la liste des
diplômes exigés
- des diplômes délivrés ou reconnus par un des Etats membres de l’Union européenne
ou
par un des Etats parties à l’accord sur l’Espace économique européen
- de votre qualification professionnelle
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POUR PLUS
D'INFORMATIONS:
- sur les offres:
Gaëlle EMON
Pôle recrutement, mobilité et développement des compétences
01.40.96.60.67
gaelle.emon@cemagref.fr
- sur le dispositif:
Rachida THIMON
Responsable de l'action sociale
01.40.96.60.81
rachida.thimon@cemagref.fr
© Cemagref, mise à jour le
08 janv. 2010
